KOTRA는 사업 전 영역에서 지속가능한 발전을 목표로 삼고, 인권경영을 목표달성의 토대로 인식하고 있습니다.
공사 인권경영체계는 전 이해관계자의 인권 증진을 목표로 공사의 다양한 역량을 결집하기 위해 윤리경영, 사회적책임경영, 지속가능경영을 포괄하는 고유의 형태로 구축하였습니다.
KOTRA는 공공기관으로서 국민행복과 인류사회 번영을 위해 사람을 최우선한다는 원칙을 세우고 임직원, 고객, 협력사, 유관기관, 나아가 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 보호할 것을 약속한다.
이를 위해 우리는 인권에 대한 국제기준 및 규범을 지지하며, 인권헌장을 제정하고 그 실천을 다짐한다.
- 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력한다.
- 우리는 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 고용상 차별을 하지 않는다.
- 우리는 어떠한 형태라도 강제 노동을 허용하지 않는다.
- 우리는 어떠한 형태라도 아동 노동을 허용하지 않는다.
- 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 우리는 근로자들에게 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공한다.
- 우리는 협력업체와 투명하고 공정한 거래를 하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 권유한다.
- 우리는 사업 과정에서 국내뿐만 아니라 해외에서도 현지주민의 인권 증진을 위해 사회공헌 활동을 실시하고 상호 협력한다.
- 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하며 기후변화에 대응한다.
- 우리는 고객의 요구에 신속하고 정확하게 대응하고, 업무상 수집한 고객정보를 보호한다.
