1962년 설립된 이후, 무역진흥과 국내외 기업 간의 투자를 지원함으로써 국민경제 발전에 이바지해온
KOTRA는 21세기 『세계 일류의 무역투자 전문기관』으로 도약하기 위해 다음과 같은 인재상을 갖고 있습니다.
KOTRA는 21세기 『세계 일류의 무역투자 전문기관』으로 도약하기 위해 다음과 같은 인재상을 갖고 있습니다.
인사관리
인사관리 원칙
공개채용, 역량과 성과중심의 인사
직원구분
- 통상직 : 인문/이공/어문계열 해외근무 대상자
- 전문직 : 전산원, 회계원 등 전문직종 종사자
- 행정직 : 사업 및 지원업무 종사 국내 근무자
- 별정직 : 계약직(갑,을)
승진관리
- 능력과 성과에 따른 공정한 승진인사 실시
- 통상직/전문직 직원 승진관리
| 직급(직위) | 5직급(사원) | 4직급(대리) | 4직급(과장) | 3직급(차장) | 2직급 | 1직급(처장) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 년한 | 4년 | 3년 | 5년 | 3~6년 | 5~7년 | - |
