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인사관리
인사관리 원칙
공개채용, 역량과 성과중심의 인사
직원구분
- 통상직 : 일반/ 어문계열 해외 근무 대상자
- 전문직 : 전산원, 회계원 등 전문직종 종사자
- 행정직 : 사업 및 지원업무 종사 국내 근무자
- 별정직 : 계약직(갑), 공무직
승진관리
- 능력과 성과에 따른 공정한 승진인사 실시
- 통상직/전문직 직원 승진관리
직급/직위 별 승진년한
| 직급(직위) |
5직급(사원) |
4직급(대리) |
4직급(과장) |
3직급(차장) |
2직급 |
1직급(처장) |
| 년한 |
4년 |
3년 |
5년 |
3~6년 |
5~7년 |
- |
