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인사제도


인사관리

인사관리 원칙

공개채용, 역량과 성과중심의 인사

직원구분

  • 통상직 : 일반/ 어문계열 해외 근무 대상자
  • 전문직 : 전산원, 회계원 등 전문직종 종사자
  • 행정직 : 사업 및 지원업무 종사 국내 근무자
  • 별정직 : 계약직(갑), 공무직

승진관리

  • 능력과 성과에 따른 공정한 승진인사 실시
  • 통상직/전문직 직원 승진관리
직급/직위 별 승진년한
직급(직위) 5직급(사원) 4직급(대리) 4직급(과장) 3직급(차장) 2직급 1직급(처장)
년한 4년 3년 5년 3~6년 5~7년 -