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복지제도


급여체계

  • 개인의 능력과 성과에 상응하는 금전적 보상이 이루어질 수 있도록 전직원 연봉제 실시
  • 신입사원 초임연봉은 3,300만원 수준 (군미필, 통상/전문직 기준)

근무시간

주당 40시간(토요 휴무)

휴가종류

  • 연차휴가(주 40시간 근무에 따라 월차휴가 폐지)
  • 병가 및 공가
  • 특별휴가
    • 생리 및 출산휴가
    • 자녀돌봄휴가 등

복리후생

학자금 지원

임직원 자녀의 중.고등학교 학자금은 전액 무상 지원해 주고 있으며 대학교 학자금은 무이자로 장기 대여

주택비보조 및 지원

국내외 조직망에 근무하는 직원의 주택은 공사가 구입 또는 임차하여 대여하거나 일정 상한선을 정하여 보조금을 지급

건강진단

연1회이상 건강진단 실시

휴양지

전국에 있는 유명 콘도를 지정 운영하여 임직원의 심신단련 및 사기 앙양

기타 복리후생제도

  • 의무실 운영
  • 체력단련실 운영
  • 전 임직원 대상 단체종합보험 가입
  • 클럽활동 지원
  • 경조비 지원 등