무역투자 진흥 & 일자리 창출로 국민경제 발전에 이바지하겠습니다.대한무역투자진흥공사(KOTRA) 新비전 공모전
대한무역투자진흥공사(KOTRA) 新비전 공모전대한민국의 무역진흥과 투자유치를 담당하는 KOTRA가 창립 60주년을 맞아 국민들이 가장 신뢰하고 사랑하는 기관으로 발전하기 위한 새로운 비전을 공모합니다.대한무역투자진흥공사(KOTRA)는 1962년에 설립된 공공기관으로 우리 중소중견기업의 수출 등 해외진출 지원과 외국인 투자유치(FDI)를 통한 우리산업 경쟁력 강화를 위해 기여해 왔습니다.2022년 6월 21일, KOTRA 창립 60주년을 맞아 고객과 국민이 가장 신뢰하고 사랑하는 기관으로 발전해 나가기 위한 새로운 기관 비전을 공모하오니 국민 여러분의 많은 참여를 부탁드리겠습니다.■ 공모 기간 : 2022.5.11.(수) ~ 5.20.(목) ■ 공모 자격 : 대한민국 국민 누구나 ■ 공모 내용 : 간명한 형태의 KOTRA 기관 비전■ 제출 내용 : 비전 및 비전의 의미 ① 비전 : 공사의 미래전략 방향 등에 부합하는 비전 문장*(최대 5~6단어 이내), 조어** 내용(영문이니셜, 국문약어) 등 * (비전 예시) 글로벌 비즈니스 플랫폼, 신뢰받는 글로벌 비즈니스 파트너 등 ** (약어 예시) KOTRA와 함께 Global MOVE[▲M(Momentum), ▲O (Omnichannel), ▲V (Value Chain), ▲E (ESG)] ② 비전 의미 : 비전의 의미에 대한 간단한 설명 (5문장 내외) * (의미 설명 예시) 비전 ｢글로벌 비즈니스 플랫폼｣은 KOTRA의 핵심역할인 글로벌 비즈니스 지원에 고객을 위한 온오프라인 플랫폼으로서의 서비스를 지향한다는 점에서 플랫폼을 결합시켰음■ 응모 방법 : 동 공지사항에 첨부된 신청양식 작성, 이메일 첨부 및 송부(접수 이메일 주소 : newvision@kotra.or.kr) * 스캔 불요하며 첨부 전자파일에 작성·저장하여 이메일 회신 가능■ 상금 ㅇ 최종 선정작 : 1명 50만원(온누리상품권) * 최종 선정작으로 선택될 시 지급 ㅇ 우수 아이디어 : 10명 각 5만원(스타벅스 커피 쿠폰)■ 비전 제안을 위한 착안 사항 : 별첨자료(필독) ※ 주요 내용 : 과거 10년간 KOTRA의 비전 변화 내역, KOTRA의 미래상 등 *기관 소개 영상 : https://www.youtube.com/watch?v=NS4qICgZo6c■ 심사 시 주요 착안 사항 ㅇ (표현) 간결하고 쉬운 문구 사용으로 추가적인 설명 없이 쉽게 이해 가능한 비전인가? ㅇ (내용) 국민과 고객의 눈높이에서 기관의 바람직한 모습과 미래 지향점이 담긴 비전인가?■ 결과 발표 : 2022. 6. 20. 전후 (이메일로 개별 통보)■ 유의사항 ㅇ 모든 출품작은 순수 창작물이어야 합니다. ㅇ 응모작 중 적합한 작품이 없을 경우, 입상자를 선정하지 않을 수 있습니다. ㅇ 타 공모전에 출품되지 않은 순수 창작물이어야 하며, 표절을 포함해 기타 결격 사유 발생 시 수상이 취소되며, 상금도 환수 조치될 수 있으니 유의 바랍니다. ㅇ 참여자는 작업물이 제3자의 저작권을 침해하지 않도록 해야 하며, 추후 수상작 저작권 분쟁 발생 시 모든 법적 책임은 출품자에게 있으며, 의뢰자는 책임지지 않습니다. ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 접수된 모든 아이디어의 저작권은 KOTRA에 귀속됩니다. ㅇ 1인이 다수의 아이디어를 제안하는 것이 가능하나 동일인에 대한 중복 시상은 불가능합니다. ㅇ 수상작에 대해서는 별도의 비용 지불 후, 확장형 등을 추가 의뢰할 수 있습니다. ㅇ 최종 선정작은 대한무역투자진홍공사의 비전, 경영방침 작성 등에 활용됩니다.■ 문의처 : KOTRA 비전 공모전 담당자 (02-3460-3263 / newvision@kotra.or.kr) 2022-05-10(재공고)2021/22년 경제혁신 파트너십 프로그램(EIPP) 자문단 공모
기획재정부에서 주관하고 대한무역투자진흥공사가 수행하는 2021/22년 「케냐 경제혁신 파트너십 프로그램(EIPP)」의 자문단을 다음과 같이 재공모를 추진 합니다. 적극적인 관심과 참여를 요청 드립니다. 1. 제 목 : 2021/22년 「케냐 경제혁신 파트너십 프로그램(EIPP)」자문단 공모(안) 2. 대상국가 및 사업 (케냐, 총 3개)3. 총 활동기간 : 계약 체결일로부터 약 00개월(계약체결시 안내)* * 2년 이내(심사위원회의 자문단 활동 평가 결과에 따라 최대 1년 이내의 기간에서 연장 가능) 단, 해당 협력국과의 사업이 종료될 경우 잔여 임기와 문관하게 자문단 계약은 종료됨 4. 자격요건·과업 및 보상5. 접수마감가. 마감일시: 2022년 4월 29일(금) 15:00까지 이메일 접수나. 접수처: kjh1015@kotra.or.kr 로 제출서류 송부 6. 제출서류 가. 2021/22년 EIPP 자문단 공모 신청서 1부 나. 자문단 활동계획 기술서 1부 다. 개인정보제공동의 및 활용승낙서 1부 라. 국문이력서 1부 * 이력서는 학위취득일 및 재직기간이 확인 가능해야 함. 7. 기타 사항 가. 본 공모를 통해 모집된 응모자는 자문단추천위원회를 통해 3배수 내지 5배수의 후보자를 선정하여 추진협의회에 추천됨. 나. 기획재정부는 추진협의회 심의·의결을 통해 국가별 자문관 1인 및 자문관보 1인을 최종 선발함. 다. 현직공무원을 자문단으로 선정하는 경우, 공무원 임용령에 따른 국외파견자 선발 및 파견 절차를 준용하여 부처 내 직위공모를 거치고 추진협의회 심의·의결을 통해 최종 선발함. 라. ‘가’에도 불구하고 응모자 혹은 추진협의회의 추천된 자가 결정 예정직위수의 2배수 이하이거나 ‘나’에 따른 기획재정부의 추진협의회 심의 결과 적격자가 없다고 판단하는 경우, 재공고를 실시함. 마. 최종 선발된 자문단은 추진협의회 심의 의결 3주 내에 파견 계약을 체결하며, 계약 체결일로부터 4주 이내에 현지에 파견됨. 바. 파견국 현황에 따라 기획재정부가 자문관의 현지 파견 활동이 불가능하다고 판단하는 경우, 서면승인을 통해 자문관의 파견 활동을 국내 활동으로 임시 대체할 수 있음. ※ 단, 자문관보의 파견활동은 국내 활동으로 대체 불가하며, 자문관보의 파견 활동 불가 상황이 3개월 이상 지속 시 자문관보 선정은 취소됨.) 8. 문의처: 대한무역투자진흥공사 개발협력실 박진석 차장(☎ 02-3460-7516), 개발협력실 김정훈 사원(☎ 02-3460-7534)위와 같이 공고함.2022년 4월 18일대한무역투자진흥공사장 2022-04-182021/22년 경제혁신 파트너십 프로그램(EIPP) 자문단 공모
기획재정부에서 주관하고 대한무역투자진흥공사가 수행하는 2021/22년 「케냐 경제혁신 파트너십 프로그램(EIPP)」의 자문단을 다음과 같이 공모하고자 합니다. 적극적인 관심과 참여를 요청 드립니다. 1. 제 목 : 2021/22년 「케냐 경제혁신 파트너십 프로그램(EIPP)」자문단 공모(안) 2. 대상국가 및 사업 (케냐, 총 3개)3. 총 활동기간 : 계약 체결일로부터 약 00개월(계약체결시 안내)* * 2년 이내(심사위원회의 자문단 활동 평가 결과에 따라 최대 1년 이내의 기간에서 연장 가능) 단, 해당 협력국과의 사업이 종료될 경우 잔여 임기와 문관하게 자문단 계약은 종료됨 4. 자격요건·과업 및 보상5. 접수마감가. 마감일시: 2022년 4월 15일(금) 15:00까지 이메일 접수나. 접수처: kjh1015@kotra.or.kr 로 제출서류 송부 6. 제출서류 가. 2021/22년 EIPP 자문단 공모 신청서 1부 나. 자문단 활동계획 기술서 1부 다. 개인정보제공동의 및 활용승낙서 1부 라. 국문이력서 1부 * 이력서는 학위취득일 및 재직기간이 확인 가능해야 함. 7. 기타 사항 가. 본 공모를 통해 모집된 응모자는 자문단추천위원회를 통해 3배수 내지 5배수의 후보자를 선정하여 추진협의회에 추천됨. 나. 기획재정부는 추진협의회 심의·의결을 통해 국가별 자문관 1인 및 자문관보 1인을 최종 선발함. 다. 현직공무원을 자문단으로 선정하는 경우, 공무원 임용령에 따른 국외파견자 선발 및 파견 절차를 준용하여 부처 내 직위공모를 거치고 추진협의회 심의·의결을 통해 최종 선발함. 라. ‘가’에도 불구하고 응모자 혹은 추진협의회의 추천된 자가 결정 예정직위수의 2배수 이하이거나 ‘나’에 따른 기획재정부의 추진협의회 심의 결과 적격자가 없다고 판단하는 경우, 재공고를 실시함. 마. 최종 선발된 자문단은 추진협의회 심의 의결 3주 내에 파견 계약을 체결하며, 계약 체결일로부터 4주 이내에 현지에 파견됨. 바. 파견국 현황에 따라 기획재정부가 자문관의 현지 파견 활동이 불가능하다고 판단하는 경우, 서면승인을 통해 자문관의 파견 활동을 국내 활동으로 임시 대체할 수 있음. ※ 단, 자문관보의 파견활동은 국내 활동으로 대체 불가하며, 자문관보의 파견 활동 불가 상황이 3개월 이상 지속 시 자문관보 선정은 취소됨.) 8. 문의처: 대한무역투자진흥공사 개발협력실 박진석 차장(☎ 02-3460-7516), 개발협력실 김정훈 사원(☎ 02-3460-7534)위와 같이 공고함.2022년 4월 1일대한무역투자진흥공사장 2022-04-01KOTRA 경영평가 국민 참관단 모집 안내
우리 국민이 직접 KOTRA의 경영평가 실사과정에 참여하는 「KOTRA 경영평가 국민 참관단」을 아래와 같이 모집합니다. 1. KOTRA 경영평가 국민참관단 운영 개요 ㅇ 일시 : (경영관리) '22.4.7.(목) 09:00~13:00 (주요사업) '22.4.13.(수) 09:30~12:00 ㅇ 내용 : KOTRA 주요사업의 경영평가 실사 참관 및 후기 작성 - 후기 제출 방법은 별도 안내 ㅇ 모집인원 : 0명 ㅇ 자격요건 : 없음 * KOTRA 이용 고객 등 KOTRA 사업에 대한 이해도가 높은 국민 우선 선발 2. 신청 방법 ㅇ 첨부의 참가신청서 작성 후 khyea@kotra.or.kr 로 이메일 송부 - 신청서는 자필 서명 후 스캔본 송부 (1장 이내) ㅇ 신청기한 : '22.3.30.(수) 13:00 限 ㅇ 선정여부는 선정자에게 개별 통보 - 접수된 참가신청서는 반환하지 않음 3. 문의처 : KOTRA 경영관리팀 (02-3460-7078) 붙 임 : KOTRA 경영평가 국민 참관단 참가신청서 2022-03-22공공계약 부패행위 집중신고기간('22.3.21.~6.30.) 안내
글로벌 ESG 통상정책과 규제동향
첨부 참조. 끝. 2022-05-16대외경제정보 통합 플랫폼(2단계) 구축 감리
첨부 참조. 끝. 2022-05-092022 외국인투자기업 경영실태조사
첨부 참조. 끝. 2022-05-09제품 탄소집약도 산정과 탄소가격체계 분석
첨부 참조. 끝. 2022-05-092022 대한민국 소비재·서비스 수출대전 장치 및 운영대행
KOTRA, 프랑스 수소 모빌리티 시장 진출 지원【5.10(화) 조간부터】
2022-05-11KOTRA와 함께 "중국 취업 도전"【5.9(월) 조간부터】
이미지 설명 추가적용 이미지 크기 25% 50% 100% real 닫기 2022-05-11한국 식품... 한류 타고 14억 인도 시장 누빈다【5.9(월) 조간부터】
2022-05-11KOTRA·한국공항공사, 프로젝트 수주·수출 확대 협력 강화【5.5(목) 조간부터】
2022-05-11KOTRA, ‘SEOUL FOOD’ 40주년 기념 BI 공모전 추진【5.5(목) 조간부터】
[채용공고] 2022년 상반기 KOTRA 신입사원(공무직) 채용공고
KOTRA 신입사원(공무직) 채용 공고 공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. (단, 제한경쟁채용에 따른 필수 및 우대 요건의 증빙을 위한 서류는 제외)블라인드 채용에 따라 학교명, 가족관계, 연령, 출신지 등의 편견요소를 직간접적으로 입사지원서에 표현하거나, 면접시 발설할 경우 서류전형 및 면접전형에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. KOTRA는 1962년 설립된 무역투자진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 공무직을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다. - 아 래 - 1. 채용예정인원 : 15명(사무직 및 시설직)채용 구분채용 분야인원근무지주요 업무고졸제한경쟁채용사무지원(전일제)4KOTRA 본사(서울) ․ (행정지원) 서무·총무 등 일반행정, 재무행정 업무 및 기타 행정업무 지원 ․ (사업지원) 마케팅, 정보, 홍보, 고객대응 등 공사 수행 사업에 수반되는 업무 지원 ․ (경영지원) 사무자동화, 평가 업무 등 경영관리에 수반되는 업무 지원사무지원(반일제_오후)14:00∼18:001시설(건축)1 ․ (건축관리) 現건축물의 유지보수 및 점검활동 리모델링 등의 신규 공사의 계획 및 감독을 포함한 건축물 관리 활동시설(기계)1 ․ (기계관리) 現건축물의 냉난방 및 기계설비 유지보수와 정기 점검 등을 포함한 관리활동미화7 ․ 사무실 공용공간의 청결유지 ․ 청소현장 현황 파악 및 청소품질검증 등보훈특별채용경비(보훈)1 ․ 사옥 출입 및 보안 관리 * 입사 지원 시 자격조건이 맞지 않은 지원자의 경우 그 결과에 따른 책임은 지원자 본인에게 있음 ※ NCS기반 채용 직무기술서 참조(첨부1) ※ 채용 분야별 선발 절차 일정은 동일하게 진행 2. 응모기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 25.(수) 18시까지 3. 응모방법 ◦ 인터넷 접수 (https://kotra.recruiter.co.kr) ◦ 세부사항은 상기 사이트 참고 * 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력 착오 혹은 증빙서류 미제출 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음. * 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록․수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망 4. 자격 요건 ◦ 공통사항 -「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자(첨부2) - KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자(첨부3) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 성별, 나이 제한 없음. 단, 공사 정년*에 도달한 자는 지원 불가 * 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) ◦ 분야별 요건채용 구분채용 분야자격요건(필수)우대요건5)고졸제한경쟁채용1)사무전일제◦ TOEIC 점수 700점 이상인 자2)-사무반일제◦ 별도 자격요건 없음◦자격증소지자-포토샵(GTQ) -일러스트(GTQi)기계◦ 공조냉동기계기능사 취득자3)◦자격증소지자-에너지관리기능사-가스기능사건축◦ 별도 자격요건 없음◦자격증소지자-건축기능사-건축산업기사 -건축기사미화◦ 별도 자격요건 없음-보훈특별채용경비(보훈)◦ 취업지원대상자4)◦교육과정이수자-일반경비원 신임교육과정 1) 최종학력이 고등학교 졸업인자, 이에 준하는 학력자로 고등학교 검정고시 합격자 지원가능(고등학교 졸업예정자 미포함). 대학(전문대) 중퇴자는 해당되나, 대학(전문대) 이상 재학(휴학)생 및 졸업(예정자)자는 미해당. 고졸제한경쟁채용 분야 지원자는 면접전형 시 고등학교 졸업증명서, 한국장학재단 증명서로 대학 학자금 및 장학금 신청 사실이 없음을 증빙하는 서류를 발급받아 반드시 제출해야 함. 추후 1차 전형 합격자 대상 별도 안내 예정 2) 어학시험(TOEIC, New Teps, TOEFL IBT)은 ’20.5.26 이후 응시하여 ’22.5.25까지(접수마감일) 성적을 발표한 정기 시험에 한하며, 국내 시험 주관처 공식적인 조회 및 진위 여부 확인이 불가능한 시험(예-기관 특별시험 및 국외 일부 지역의 응시 등)의 경우는 인정하지 아니함. TOEIC 700점 이상은 New Teps(264점 이상), TOEFL IBT(79점 이상) 점수 대체 가능 3) 산업인력공단 발행 자격증, 필수 자격으로 증명서류 면접 시 제출 4) 서울남부보훈지청에서 추천한 자로 입사지원서 작성시 보훈번호를 필수적으로 입력해야함 5) 한국생산성본부 발행 포토샵(GTQ), 일러스트(GTQi) 자격증 한국산업인력공단 발행 에너지관리기능사, 가스기능사, 건축기능사, 건축산업기사, 건축기사 자격증 일반경비원 신임교육과정 수료자는 수료증 제출 ◦ 가점 내역 - 일반가점과 선택가점의 합계로 취득점수에 반영, 일반가점은 중복부여 가능하나 선택가점은 4개의 유형 중 1개만 인정 - 단, 매 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 반영하며, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음.구분유형서류심사능력심사적용 방식인성검사*NCS직업기초면접전형일반가점취업지원대상자**○-○○각 전형별 만점(100점)의 5∼10%장애인○-○○각 전형별 만점(100점)의 10%비수도권지역인재***○-○○각 전형별 만점(100점)의 5%선택가점경력단절여성○-○○각 전형별 만점(100점)의 5% ※ 선택 가점은 4개의 유형 중 1개만 인정저소득층****북한이탈주민다문화가족 * 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음. ** 취업지원대상자 가점 부여 여부는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항를 따르고, 경비직의 경우 보훈청의 가이드에 따라 매 전형별 가점을 부여하여 합격자를 선정 *** 비수도권 지역인재(첨부4) 해당 여부 반드시 확인하기 바람. **** ｢공무원임용시험령｣ 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 사람 ◦ 증빙서류(면접전형 종료 후 제출)구분증빙 서류취업지원대상자*․ 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서장애인․「장애인복지법 시행규칙」에 의한 장애인 증명서비수도권 지역인재․ 재학증명서, 휴학증명서, 졸업증명서 중 1부경력단절여성**․ 고용보험피보험자격 이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서저소득층***․「국민기초생활 보장법 시행규칙」제40조에 의한 수급자 증명서 또는「한부모가족지원법 시행규칙」제3조의3에 의한 한부모 가족증명서북한이탈주민․「북한이탈주민거주지보호지침」제7조에 의한 북한이탈주민 등록확인서다문화가족․ 가족관계증명서 또는 기본증명서 * 경비(보훈) 분야 필수 제출, 기타 분야는 해당자 제출 ** 원서접수 마감일 기준 6개월 이상 경력 단절 *** 원서접수 마감일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상 ***** 모든 증빙은 원서제출 마감일 기준 30일 내에 발급된 서류에 한하여 인정 5. 선발방법 전형단계주 요 내 용 1차 서류전형(5배수 선발)․ 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력․ 합격자 발표 : 5월 말2차 능력심사․ 시기(잠정) : 6월 중․ 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력․ 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(70%)․ 합격자 발표(잠정) : 6월 하순 * 전형절차 : NCS 기반으로 진행 * 각 전형별 점수는 다음단계 전형점수에 영향을 미치지 않음 * 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 * 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용 6. 세부 진행 일정 : 서류전형 합격자에 한해 개별 통보 7. 근무조건 ◦ 급여수준 :「공무직직원 관리지침」제11조(보수)에 의거 지급 - 직무등급과 승급단계에 따라서 결정되는 승급형 직무급 형태로 지급 * 각 직무등급별 승급단계 1단계에 준하여 책정(경력 미인정)채용 분야직무 등급보수 구성보수(연봉, 세전)사무직(전일제)4등급기본연봉 90%, 성과연봉 10%31,445,000원* 사무직(반일제)4등급기본연봉 90%, 성과연봉 10%15,722,500원*시설직(건축, 기계)3등급기본연봉 100%31,445,000원 시설직(경비, 미화)1등급기본연봉 100%23,144,000원 * 상기 보수 금액은 성과연봉 평균 지급 시 금액이 반영된 연봉 금액이며, 평가 결과에 따른 차등 지급 시 달라질 수 있음. ◦ 근무시간 - 사무직(전일제) : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) - 사무직(반일제) : 주 5일, 1일 오후 4시간(14:00~18:00) - 시설직(건축·기계) : 4교대 근무 * 주간·주간·야간·비번 - 시설직(미화) : 주5일, 1일 8시간(06:30~15:30) - 시설직(경비) : 3교대 근무 * 주간·주간·야간·야간·비번·비번 ◦ 복리후생 : 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험 등 4대 보험가입 ◦ 근로 개시일 : 2022년 7월 초 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능 8. 문의처 : KOTRA 인사팀 (02-3460-7039) 9. 유의사항 ◦ 본 채용계획은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다. ◦ 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 확진자 및 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다. ◦ 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ◦ 고졸 제한경쟁채용의 경우 대학교 졸업자(졸업예정자 포함), 재학생 및 휴학생 등 필수요건에 부합하지 않는 것이 사후 발견될 경우 합격취소 및 해고될 수 있습니다. ◦ 가점 및 우대여부 확인을 위한 증빙 제출은 면접전형 이후 별도 시행 예정입니다. ◦ 합격자 통지 후라도 신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우는 채용이 취소될 수 있습니다. ◦ 응시원서의 기재사항이 사실과 다르거나, 증빙서 위변조 · 부정행위자 · 공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격 취소 및 5년간 응시를 제한합니다. ◦ 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다. ◦ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구 기간 이내에 요청한 지원자에 한해 반환할 예정입니다. ◦ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내는 채용 분야별 최대 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다. ◦ 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다. ◦ 지원자의 개인정보는 가점 등을 확인하기 위해 제3자에게 제공될 수 있으며, 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (관련 정보는 수집․이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체없이 파기) ◦ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도 양식(첨부 5)에 작성하여 최종 전형 종료 이후 hwsong@kotra.or.kr으로 제출하여 주시기 바랍니다. 2022-05-09[채용공고] 2022년 상반기 KOTRA 신입사원(행정직) 채용 공고
공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. (단, 제한경쟁채용에 따른 필수 및 우대 요건의 증빙을 위한 서류는 제외) 블라인드 채용에 따라 학교명, 가족관계, 연령, 출신지 등의 편견요소를 직간접적으로 입사지원서에 표현하거나, 면접시 발설할 경우 서류전형 및 면접전형에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. KOTRA는 1962년 설립된 무역·투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 신입사원(행정직)을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다. - 아 래 - 1. 채용분야 및 인원 채용분야근무지인원주요 업무부서 업무공통 업무방송운영KOTRA 본사(서울)1명◦ (영상실무) 사내 영상·음향 장비 운용 및 관리, 촬영 및 편집, 영상 자료 관리 업무 ◦ (행정실무) 일반 서무 및 재무 행정 업무사무(본사)KOTRA 본사(서울)6명◦ (경영지원) 기획, 인사, 총무 등 경영관리에 수반되는 지원 업무 ◦ (사업실무) 해외 마케팅, 외국인 투자 유치, 해외 진출 등 공사 수행 사업에 수반되는 지원 업무사무 (공항)KOTRA 인천공항사무소*(인천)1명◦ (출입국 및 통관 지원) 외국인 투자자 및 바이어 입국 지원, 견본류 면세통관 등 * 인천공항 소재, 근무지에 따른 기숙사 또는 주택 지원은 없음. ※ 담당업무 세부사항은 NCS 기반 직무기술서 참조(붙임 1,2) ※ 채용 분야별 선발절차 일정은 동일하게 진행 2. 응모기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 25(수) 18시까지 3. 응모방법 ◦ 인터넷 접수 (https://kotra.recruiter.co.kr) ◦ 세부사항은 상기 사이트 참고 * 지원서 접수시 1개 채용분야를 지정해야 하며(중복 지정 불가), 입력착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음. * 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록․수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망 4. 자격요건 ◦ 공통 -「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자(붙임 5) - KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자(붙임 5) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 성별, 학력, 연령 제한 없음. 단, 연령의 경우 공사 정년*에 도달한 자는 지원 불가 * 공사 직원의 정년은 만 60세임. ◦ 분야별채용분야필수요건우대요건사무(본사)사무(공항)◦ TOEIC 점수 800점 이상인 자 1), 2), 3)- 장애인은 TOEIC 점수 700점 이상인 자 1), 2), 4)-방송운영 ◦ 최종학력(대학원 제외) 기준, 방송/영상 관련 전공 졸업(예정)자 5)- * 1) 공사 업무 특성상 해외무역관과 업무 교신 시 영어 사용이 필요하여 일정 수준의 어학성적을 요구하고 있음. * 2) 어학시험 (TOEIC, New TEPS, TOEFL IBT) 은 ‘20.5.26일 이후 응시하여 ’22.5.25일 (접수마감일)까지 성적을 발표한 정기시험 성적에 한하며, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위 여부 확인이 불가능한 시험 (예–기관 특별 시험 및 국외 일부 지역의 응시 등) 의 경우는 인정하지 아니함. * 3) TOEIC 800 점 이상은 New TEPS 309점 이상, TOEFL IBT 91점 이상 점수로 대체 가능 * 4) TOEIC 700 점 이상은 New TEPS 264점 이상, TOEFL IBT 79점 이상 점수로 대체 가능 * 5) 필수요건 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 하며, 면접전형 종료 후 관련 증빙서류 제출 필수 (증빙서류 미제출시 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.) ◦ 가점 내역채용분야유형서류심사능력심사최종면접적용 방식인성검사NCS직업기초역량면접공통장애인○-○○○- 각 전형별 만점(100점)의 10%비수도권지역인재***○-○○○- 각 전형별 만점(100점)의 5%사무(본사)취업지원대상자○-○○○- 각 전형별 만점(100점)의 5∼10%사무(공항)x-xxx- 채용인원 4명 미만으로, 관련 법령****에 의거 가점 미적용방송운영x-xxx * 해당 전형별 각각의 과목에 대하여 가점 부여 ** 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음 *** 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재․휴학 중인 자를 의미하며, 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교 기준 (제2캠퍼스 등은 해당하지 않음) ※ 상기 외의 경우 (고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등) 에 해당시, 세부 인정 기준은 붙임 3 비수도권 지역인재 세부기준 참조 **** 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조(채용시험의 가점 등) ◦ 증빙서류(면접전형 종료 후 원본 제출) 구분증빙 서류취업지원대상자지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서장애인「장애인복지법 시행규칙」에 의한 장애인 증명서비수도권 지역인재재학증명서, 휴학증명서, 졸업증명서 중 1 * 모든 증빙은 원서제출 마감일 기준 30일 이내에 발급된 서류에 한하여 인정5. 선발방법 전형단계주 요 내 용 1차 서류전형(5배수 선발)․ 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 ․ 합격자 발표(잠정) : 6월 초 2차 능력심사(3배수 선발)․ 시기(잠정) : 6월 중순 ․ 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 ․ 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%) ․ 합격자 발표(잠정) : 6월 중순3차최종면접․ 시기(잠정) : 6월 말 ․ 평가내용 : 최종면접 ․ 합격자 발표(잠정) : 7월 초 * 전형절차 : NCS 기반으로 진행 * 각 전형별 점수는 다음 단계 전형점수에 영향을 미치지 않음.(단계별 제로베이스 평가) * 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 고득점자 순 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순) 으로 선발 * 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용 6. 세부 진행 일정 ◦ 서류전형 합격자에 한해 개별 통보7. 근무조건 ◦ 급여수준 - 기본급 : 행정직 6직급 기본연봉등급표(1등급) 적용 (25,391,000원) * 신입직원 채용으로, 경력 미반영 - 성과급 : 기관 경영평가 지급률 및 개인업적평가 결과에 따라 결정 ◦ 근무시간 - 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ◦ 복리후생 : 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험 등 4대 보험가입 * 근무 지역과 관련하여 기숙사 또는 주택 지원은 없음. ◦ 근무 개시일 : 2022년 7월 초순 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능 8. 문의처 : KOTRA 인사팀 (02-3460-7034 / swk@kotra.or.kr) 9. 유의사항 ◦ 본 채용 계획은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다. ◦ 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 확진자 및 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다. ◦ 합격자 통지 후라도 채용 신체검사등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우 및 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우는 채용이 취소될 수 있습니다. ◦ 응시원서의 기재사항이 사실과 다르거나, 증빙서 위변조 · 부정행위자 · 공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다. ◦「공공기관 공정채용 가이드북」및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사 홈페이지에 공개하고 있습니다. ◦ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ◦ 가점 및 우대여부 확인을 위한 증빙 제출은 면접전형 이후 별도 시행 예정입니다. ◦ 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다. ◦ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원자에 한해 반환할 예정입니다. ◦ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내는 채용 분야별 최대 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다. ◦ 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다. ◦ 지원자의 개인정보는 가점 등을 확인하기 위해 제3자에게 제공될 수 있으며, 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (관련 정보는 수집․이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체없이 파기) ◦ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도 양식(붙임 4)에 작성하여 최종 전형 종료 이후 swk@kotra.or.kr으로 제출하여 주시기 바랍니다. 2022-05-09[채용공고] 2022년 상반기 KOTRA 경력사원(계약직) 채용 공고
공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. (단, 제한경쟁채용에 따른 필수 및 우대 요건의 증빙을 위한 서류는 제외) 블라인드 채용에 따라 학교명, 가족관계, 연령, 출신지 등의 편견요소를 직간접적으로 입사지원서에 표현하거나, 면접시 발설할 경우 서류전형 및 면접전형에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. KOTRA는 1962년 설립된 무역·투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 아래와 같이 경력사원(계약직)을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다. - 아 래 - 1. 채용개요채용 분야주요 업무채용 인원근무지정부간거래(법무)· 정부간거래(GtoG) 계약체결 관련 법률 자문 - 계약서 작성 및 계약전반에 대한 법률검토 및 자문 - 타국 정부와의 협상 참여 (협상전략 수립 등)· 기타 법률 관련 전문성을 필요로 하는 정부 간 거래지원 업무1명KOTRA본사(서울)외국인투자상담회계·세무· 외국투자가(외투기업)의 회계·세무 상담· 외국인투자제도, 절차, 법인설립 등 투자 상담· 해외 잠재투자가·외투기업의 요청에 의한 투자 관련 정보의 수집 및 제공· 외국인투자 관련 국내외 사업(세미나, 행사 등) 추진1명법무· 외국인투자촉진법 관련 상담, 제도 개선· 외국인투자신고서 검토 및 법률 자문(외촉법령 해석 등)· 외국인투자 관련 정보(제도, 절차, 법인설립, 법률검토 등) 수집·제공·상담· 외국인투자 관련 타 법령과의 관계, 자료발간, FDI(수탁기관) 교육, 내부규정 공시 등1명투자신고·컨설팅· 외국인투자신고 상담 및 접수· 외국인투자 절차, 지원제도, 법인설립 등 투자 상담· 외국인투자 통계 및 FDI 교육 등1명투자유치 지원 (Inbound M&A)· 국내기업 외국인투자유치 지원(Inbound M&A 등)· 온라인 투자유치 매칭 플랫폼 운영 지원 등1명* NCS기반 채용 직무기술서 참조(첨부5) 2. 채용 형태 : 계약직 갑류 (전문위원) 3. 응모 기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 25.(수) 18시까지 4. 응모 방법 : 온라인 응모 (kotra.recruiter.co.kr) ◦ 세부사항은 상기 사이트 참고 * 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력착오, 자격조건 미충족 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음. * 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록․수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망 ※ 동일기간 공사 다른 직종 채용이 동시에 진행됨에 따라 타 직종 채용공고와 중복 지원은 불가함. 5. 자격요건 구 분필수 요건우대 요건공통 자격요건·「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 (첨부1)· KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 (첨부2)· KOTRA「별정직직원 관리규정」제8조의 자격요건에 해당하는 자 (첨부3)· 해외여행에 결격사유가 없는 자· 성별·학력·나이 제한 없음 * 단, 공사 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가분야별 자격요건정부간거래(법무)· 아래 요건을 모두 충족해야 함. ① 국내 또는 외국 변호사 자격증 소지자 ② 사내 변호사, 로펌 등 관련 분야 경력이 2년 이상인 자· 영문계약 검토 및 작성 가능자, 영어로 협상이 가능한 자· 국제상거래 및 해외 프로젝트 관련 업무 경험 우대외국인투자상담(회계·세무)· 아래 요건 중 하나를 충족해야 함. -「공인회계사법」제7조에 의한 한국 공인회계사(KICPA) 자격증 소지자 - 또는 미국 공인회계사(AICPA) 자격증 소지자 - 또는「세무사법」제3조에 의한 세무사· 세무·회계 관련 실무경력 3년 이상 보유자· 외국인 투자유치 관련 실무경험자· 영어 능통자외국인투자상담(법무)· 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자· 외국인 투자유치 관련 지식 보유 및 실무경험자 · 영어 능통자외국인투자상담(투자신고·컨설팅)· 공공기관 또는 민간기업에서 외국인투자 유치와 관련하여 3년 이상 근무한 자· 경제자유구역청, 공공기관, 은행, 증권사, MnA자문사, 회계법인, 법무법인 등에서 투자유치 실무경험자· 외국인투자유치 관련 석·박사학위 소지자 및 연구 경험자· 영어 능통자투자유치 지원(Inbound M&A)· M&A 및 투자유치 업무 경력이 3년 이상인 자· 벤처캐피탈, 사모펀드, 주요 스타트업 지원기관 등에서 M&A 투자유치 실무경험자· 국제재무분석사(CFA), 공인회계사 (KICPA 또는 AICPA) 자격증 보유자· 영어 능통자 * 필수요건 및 우대요건 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단. 필수요건과 우대요건 중 자격증의 경우 자격증 취득 과정이 단계적으로 나뉠 경우(예시: 필기 → 실기), 최종 전형에서 합격한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한해 인정함.* 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 1개월 미만 경력은 미반영 6. 가점 사항 구 분서류심사능 력 심 사최종면접적용 내용인성검사NCS직업기초영어면접실무면접장애인--○○○○각 전형별 만점(100점)의 10% * 전형별 각 과목에 대해 가점 부여 (가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음.) * 능력심사 종료 후 장애인 증명서 원본 제출 필요. 원서 제출 마감일 기준 30일 내에 발급된 서류에 한하여 인정 * 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 가산점 미부여(근거 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항) 7. 전형 절차 및 선발 방법전형 단계주 요 내 용 1차 서류전형(5배수 선발)· 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 · 합격자 발표(잠정) : 6월 초2차 능력심사(3배수 선발)· 실시시기(잠정) : 6월 중순 · 평가내용 - 인성검사 및 NCS직업기초능력평가* * 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 - 역량면접(실무면접 및 영어면접) · 2차 전형 반영비율 구 분NCS직업기초능력평가영어면접실무면접반영비율30%20%50% · 합격자 발표(잠정) : 6월 중순3차 최종면접· 실시시기(잠정) : 6월 말 · 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 · 합격자 발표(잠정) : 7월 초* 각 전형별 점수는 다음단계 전형점수에 영향을 미치지 않음.* 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 직업기초능력평가(③항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 * 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하 선발하거나 미채용 8. 전형별 일시 및 장소 : 개별 통보 9. 근무조건 □ 급여 수준 ◦ 기본급 : 개인별 경력 등을 고려하여 연 5,200만원 한도 내에서 채용 시 확정 ◦ 성과급 : 기관 경영평가 지급률 및 개인별 업적평가 결과에 따라 결정 □ 계약기간 : 채용일로부터 2년 (평가에 따라 계약연장 가능) □ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) □ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 보험 가입 □ 근무 개시일 : 2022년 7월 중순 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능 10. 문의처 : KOTRA 인사팀 (02-3460-7033 / bt.lee@kotra.or.kr) 11. 유의사항 ◦ 본 채용 일정은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다. ◦ 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다. ◦ 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우, 응시원서의 기재사항이 사실과 다른 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ◦ 증빙서 위변조·부정행위자·공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다. ◦「공공기관 공정채용 가이드북」및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사 홈페이지에 공개하고 있습니다. ◦ 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등), 소득금액증명 등 증명서를 제출받아 확인할 예정입니다. 응시원서에 기재되지 않은 경력은 입사 후 최초 경력 산정 및 경력 재획정의 사유로 삼을 수 없습니다. ◦ 경력(재직)증명서 제출 시에는 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재하여야 합니다. 또한 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 불인정될 수 있습니다. * 경력증명서 제출과 관련한 상세 사항은 ‘경력증명에 관한 유의사항’ 참고(클릭) ◦ 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 하며, 최종합격자라도 공사 규정 상 결격사유에 해당하거나 채용비위에 연루된 자일 경우 합격을 취소하거나 직권면직될 수 있습니다. ◦ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원자에 한해 반환할 예정입니다. ◦ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에는 채용 분야별 최종 선발예정인원의 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다. ◦ 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다. ◦ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도 양식(첨부6)에 작성하여 최종 전형 종료 이후 bt.lee@kotra.or.kr으로 제출하여 주시기 바랍니다. ◦ 지원자의 개인정보는 가점 및 경력사항 확인을 위한 목적으로 제3자에게 제공될 수 있으며, 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (관련 정보는 수집․이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체 없이 파기 예정) 2022-05-09[채용공고] 2022년 상반기 KOTRA 경력사원(전문직) 채용 공고
공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. (단, 제한경쟁채용에 따른 필수 및 우대 요건의 증빙을 위한 서류는 제외)블라인드 채용에 따라 학교명, 가족관계, 연령, 출신지 등의 편견요소를 직간접적으로 입사지원서에 표현하거나, 면접시 발설할 경우 서류전형 및 면접전형에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.KOTRA는 1962년 설립된 무역·투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 경력사원(전문직)을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.- 아 래 - 1. 채용 개요채용 분야주요 업무채용인원근무지지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원· 지방소재 중소·중견기업의 해외마케팅, 해외진출 및 투자유치 지원 - 지방 무역사절단 기획, 운영 및 정산 - 국내외 전시회 연계 수출상담회 개최 - 수출바우처 등 지자체 수출지원사업 위탁 수행 - 해외시장 조사, 무역 관련 기업 방문 컨설팅 - 기타 무역, 해외진출, 투자유치 관련 업무지원단별 1명KOTRA지방지원단* 하기 참조외국인투자기업고충 처리법무· 법적 규제가 외투기업에 미치는 영향 분석· 해외 규제사례 비교조사 및 연구 (국제법‧해외 규제 비교검토)· 對정부 규제개선권고안 작성 및 유관기관 간 협업· 외국인 투자기업 고충에 대한 상담 및 해결지원1명KOTRA 본사(서울)회계·세무· 회계 및 조세제도가 외투기업에 미치는 영향 분석· 해외 회계 및 조세제도 비교조사 및 연구· 對정부 규제개선권고안 작성 및 유관기관 간 협업· 외국인 투자기업 고충에 대한 상담 및 해결지원1명화학·환경· 환경 및 화학규제가 외투기업에 미치는 영향 분석· 해외 규제사례 비교조사 및 연구· 對정부 규제개선권고안 작성 및 유관기관 간 협업· 외국인 투자기업 고충에 대한 상담 및 해결지원1명제약·의료· 제약·의료 산업의 규제가 외투기업에 미치는 영향 분석· 해외 규제사례 비교조사 및 연구· 對정부 규제개선권고안 작성 및 유관기관 간 협업· 외국인 투자기업 고충에 대한 상담 및 해결지원1명기업 M&A 지원· 국내 중소/중견기업의 해외 M&A 전반의 자문 및 관리 - 국내 M&A 의향기업 발굴 및 수요 파악 - 해외 M&A 자문사 네트워크 구축 및 매물정보 수집 - 의향기업–매물 간 매칭 및 딜 프로세스 관리 - 현장 실사 지원, 인수구조/계약방식 설계 및 자문1명* KOTRA지방지원단 및 소재지 : 부산지원단(부산), 대구경북지원단(대구), 광주전남지원단(광주), 대전세종충남지원단(대전), 강원지원단(춘천), 충북지원단(청주), 전북지원단(전주), 경남지원단(창원), 울산지원단(울산), 인천지원단(인천), 경기지원단(수원), 경기북부지원단(양주)* NCS기반 채용 직무기술서 참조(첨부4)2. 응모기간 : 2022.5.9.(월) ~ 5.25.(수) 18시까지3. 응모방법 : 온라인 응모 (kotra.recruiter.co.kr) ◦ 세부사항은 상기 사이트 참고 * 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력착오, 자격조건 미충족 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음. * 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록․수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망※ 동일기간 공사 다른 직종 채용이 동시에 진행됨에 따라 타 직종 채용공고와 중복 지원은 불가함.4. 지원 자격요건 ◦ 공통 자격요건 -「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자(첨부1) - KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자(첨부2) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 성별·학력·나이 제한 없음 * 단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가 ◦ 채용분야별 필수요건 및 우대요건 * 필수요건 및 우대요건 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단. 필수요건과 우대요건 중 자격증의 경우 자격증 취득 과정이 단계적으로 나뉠 경우(예시: 필기 → 실기), 최종 전형에서 합격한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한해 인정함. * 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 1개월 미만 경력은 미반영 - 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원구 분내 용필수요건· 지원하는 지방지원단별로 아래 요건을 모두 충족해야 함. ① 공공기관 또는 민간기업에서 무역(해외영업, 물류 등)과 관련하여 3년 이상 근무한 자 ② TOEIC 점수 850점 이상 * 장애인 : TOEIC 700점 이상 ③ 대학까지의 최종학력을 기준으로 각 지원단별 소재지역 및 인근 행정지역에서「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교(이원화캠퍼스 제외)를 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자 (단, 인천·경기·경기북부지원단은 최종학력 학교의 지역과 관계없이 지원 가능) ※ 지방지원단별 지원 가능한 최종학력 학교 소재지 기준채용 부서최종학력 학교 소재지 기준KOTRA부산지원단 ․ 부산광역시, 울산광역시, 경상남도KOTRA대구경북지원단 ․ 대구광역시, 경상북도KOTRA광주전남지원단 ․ 광주광역시, 전라남도KOTRA대전세종충남지원단 ․ 대전광역시, 충청남도KOTRA강원지원단 ․ 강원도KOTRA충북지원단 ․ 충청북도KOTRA전북지원단 ․ 전라북도KOTRA경남지원단 ․ 부산광역시, 울산광역시, 경상남도KOTRA울산지원단 ․ 부산광역시, 울산광역시, 경상남도KOTRA인천지원단 ․ 제한 없음KOTRA경기지원단 ․ 제한 없음KOTRA경기북부지원단 ․ 제한 없음우대요건· 무역 관련 자격증 소지자 - 국제무역사 1급주1), 무역영어주2), 물류관리사주3), 원산지 관리사주4) ※ 토익 성적 관련 유의사항- 어학시험(TOEIC, New TEPS, TOEFL IBT)은 ’20.5.26일 이후 응시하여 ’22.5.25일까지(접수마감일) 성적을 발표한 정기시험 성적에 한하며, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가능한 시험 (예–기관 특별시험 및 국외 일부 지역의 응시 등)의 경우는 인정하지 아니함.- TOEIC 850점 이상은 New TEPS 336점 이상, TOEFL IBT 98점 이상 점수로 대체 가능- TOEIC 700점 이상은 New TEPS 264점 이상, TOEFL IBT 79점 이상 점수로 대체 가능 ※ 필수요건 ③번 관련 유의사항- 각 지원단(인천·경기·경기북부 제외)별로 지원할 수 있는 최종학력 학교의 소재지가 정해져 있으므로 지원 전 반드시 해당 여부를 확인하시기 바라며, 자격조건 미충족 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음.- 최종학력의 학교는 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교를 기준으로 하며 제2캠퍼스 등 기타 유형에 대해서는 인정하지 아니함.- 해당 학교 행정실 또는 ‘대학알리미’ 사이트 상의 학교 정보 조회 등을 통해 분교 해당 여부에 대해 지원자가 반드시 확인 요망- 고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등에 해당할 경우, 세부 인정 기준은 붙임 6. ‘비수도권 지역인재 세부 기준’ 참조- 지원가능한 경우에 대한 예시 (1) 울산 소재 대학교 졸업이 최종학력인 자 ⇒ KOTRA울산지원단 지원 가능 (2) 울산 소재 고등학교 졸업이 최종학력인 자 ⇒ KOTRA울산지원단 지원 가능 (3) 전주 소재 대학교 졸업이 최종학력인 자 ⇒ KOTRA울산지원단 지원 불가능 (4) 전주 소재 대학교 졸업이 최종학력인 자 ⇒ KOTRA인천지원단 지원 가능 ※ 우대요건 관련 유의사항 - 원서접수 마감일 기준 시행기관을 통해 진위여부 확인이 가능한 자격증에 한함. - 자격증 시행기관은 주1)무역협회, 주2)대한상공회의소, 주3)한국산업인력공단, 주4)(재)국제원산지정보원임. - 외국인투자기업 고충처리(법무, 회계·세무, 화학·환경, 제약·의료)채용 분야필수요건우대요건법무·「변호사법」제4조에 의한 변호사· 법률 관련 업무 유경험자회계·세무· 「공인회계사법」제7조에 의한 공인회계사 또는「세무사법」제3조에 의한 세무사· 회계·세무·감사·재무 관련 업무 유경험자화학·환경· 화학 및 환경분야 석사 이상 학위 소지자로서, 화학 및 환경 업종 근무경력이 2년 이상인 자· 환경 및 화학규제 관련 업무 유경험자· 유관 자격증주1) 소지자제약·의료·「약사법」제3조에 의한 약사· 제약, 의료 관련 업무 유경험자 * 주1) 한국산업인력공단에서 시행하는 자격증 중 아래 환경 또는 화학분야 기사 및 기술사 자격을 의미 < 외국인투자기업 고충처리(화학·환경) 분야 유관 자격증 > ㅇ 관련 기술사 자격증 - 화공기술사, 대기관리기술사, 소음진동기술사, 수질관리기술사, 자연환경관리기술사 ㅇ 관련 기사 자격증 - 화공기사, 화학분석기사, 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 정밀화학기사, 환경위해관리기사, 바이오화학제품제조기사 - 기업 M&A 지원채용 분야필수요건우대요건기업 M&A지원· 증권사, M&A 자문사, 회계법인, 법무법인, 국내 소재 IB에서의 근무경력이 3년 이상인 자· 또는 민간기업에서 M&A 및 투자진출 업무 경력이 5년 이상인 자· 변호사, 공인회계사, 세무사 자격증 소지자 우대· Outbound M&A 자문 경력자 우대 5. 가점 사항구 분서류심사능 력 심 사최종면접적용 내용인성검사NCS직업기초영어면접실무면접장애인--○○○○각 전형별 만점(100점)의 10%비수도권지역인재*--○○○○각 전형별 만점(100점)의 5%* 전형별 각 과목에 대해 가점 부여 (가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음.)* 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음.* 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 가산점 미부여(근거 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항)* 비수도권 지역인재 가점 부여와 관련하여 ‘지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원’ 분야의 경우 인천·경기·경기북부지원단 채용에 한정하고, 비수도권 지역인재만을 모집 대상으로 하는 기타 지역(9개소) 채용에는 미적용* 비수도권 지역인재 정의 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재․휴학 중인 자를 의미하며, 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교 기준 (제2캠퍼스 등은 해당하지 않음) 상기 외의 경우 (고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등) 에 해당시, 세부 인정 기준은 첨부6. ‘비수도권 지역인재 세부 기준’ 참조 ◦ 증빙서류(능력심사 종료 후 원본 서류 제출) - 장애인 : 장애인 증명서 - 비수도권 지역인재 : 졸업(재학, 휴학)증명서※ 모든 증빙은 원서 제출 마감일 기준 30일 내에 발급된 서류에 한하여 인정 6. 전형 절차 및 선발 방법전형 단계주 요 내 용 1차 서류심사(5배수 선발)․ 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력․ 합격자 발표(잠정) : 6월 초2차 능력심사(3배수 선발)․ 실시시기(잠정) : 6월 중순․ 평가내용 - 인성검사 및 NCS직업기초능력평가* * 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 - 역량면접(실무면접 및 영어면접)․ 2차 전형 반영비율 구 분NCS직업기초능력평가영어면접실무면접반영비율30%20%50%․ 합격자 발표(잠정) : 6월 중순3차 최종면접․ 실시시기(잠정) : 6월 말․ 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성․ 합격자 발표(잠정) : 7월 초* 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음단계 전형점수에 영향을 미치지 않음.* 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발* 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하 선발하거나 미채용 7. 전형별 일시 및 장소 : 개별 통보 8. 근무 조건 ◦ 급여 수준 :「직원연봉제 보수규정」 및 동 시행세칙에 의거하여 책정 - 초임 연봉은 경력 등을 고려하여 공사 보수 관련 규정에 따라 결정함. - 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)을 통해 보수 확인 가능 ◦ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ◦ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 보험 가입 ◦ 근무 개시일 : 2022년 7월 중순 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능 ※ ‘지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원’ 분야 합격에 따라 지방지원단 근무 시 주택 지원 없음. 9. 문의처 : KOTRA 인사팀 (02-3460-7033 / bt.lee@kotra.or.kr) 10. 유의사항 ◦ 본 채용 일정은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다. ◦ 코로나19와 관련하여 각 전형과정에서 전형 당일 시점을 기준으로 자가격리자는 전형 참가가 제한될 수 있으며, 기관의 방역조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 추후 별도 공지 예정입니다. ◦ 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우, 응시원서의 기재사항이 사실과 다른 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ◦ 증빙서 위변조·부정행위자·공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다. ◦「공공기관 공정채용 가이드북」및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사 홈페이지에 공개하고 있습니다. ◦ 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등), 소득금액증명 등 증명서를 제출받아 확인할 예정입니다. 응시원서에 기재되지 않은 경력은 입사 후 최초 경력 산정 및 경력 재획정의 사유로 삼을 수 없습니다. ◦ 경력(재직)증명서 제출 시에는 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재하여야 합니다. 또한 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 불인정될 수 있습니다. * 경력증명서 제출과 관련한 상세 사항은 ‘경력증명에 관한 유의사항’ 참고(클릭) ◦ 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 하며, 최종합격자라도 공사 규정 상 결격사유에 해당하거나 채용비위에 연루된 자일 경우 합격을 취소하거나 직권면직될 수 있습니다. ◦ 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원자에 한해 반환할 예정입니다. ◦ 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에는 채용 분야별 최종 선발예정인원의 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다. ◦ 최종합격자의 경우「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소합니다. ◦ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도양식(첨부5)에 작성하여 최종 전형 종료 이후 bt.lee@kotra.or.kr으로 제출하여 주시기 바랍니다. ◦ 지원자의 개인정보는 가점 및 경력사항 확인을 위한 목적으로 제3자에게 제공될 수 있으며, 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (관련 정보는 수집․이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체 없이 파기 예정) 2022-05-09작성된 게시글이 없습니다.
